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Lavoro e bilateralità

Fiavet Toscana è presente al convegno «Bilateralità: l’altro dumping», organizzato il 13 novembre 2026 all’Hotel Indigo di Firenze dall’Ente Bilaterale Turismo Toscano (EBTT) e dall’Ente Bilaterale del Terziario Toscano (E.Bi.T.Tosc.), in collaborazione con il Consiglio Provinciale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro di Firenze e il Consiglio Regionale ANCL Toscana. L’incontro è dedicato al contrasto al dumping contrattuale e al ruolo della bilateralità a sostegno delle imprese e dei lavoratori del turismo e del terziario.

Il dumping contrattuale si verifica quando la concorrenza tra imprese passa attraverso l’applicazione di contratti collettivi che abbassano retribuzioni e tutele rispetto ai contratti sottoscritti dalle organizzazioni rappresentative del settore. Come evidenzia il rapporto di Confcommercio sul terziario e il turismo, le differenze possono riguardare anche ferie, permessi, malattia, maggiorazioni e welfare. Il risultato è un danno per chi lavora e una concorrenza sleale nei confronti delle aziende che garantiscono condizioni migliori.

Anche per l’impresa, il risparmio iniziale può rivelarsi solo apparente. La ricerca di Federalberghi, EBNT e ADAPT richiama i rischi connessi all’utilizzo dei cosiddetti contratti pirata: contenziosi, recuperi retributivi e contributivi, possibili perdite di agevolazioni e limiti nell’utilizzo di alcuni strumenti di flessibilità. Sono conseguenze da valutare insieme al costo del lavoro.

Il tema scelto dagli organizzatori mette a fuoco un aspetto spesso meno visibile: la qualità della contrattazione si misura anche nei servizi della bilateralità. Formazione professionale, sostegno al reddito, salute e sicurezza sono attività che nascono dalla collaborazione tra rappresentanze delle imprese e dei lavoratori. In Toscana, l’EBTT offre questi servizi anche al comparto delle agenzie di viaggio. Indebolire questo sistema significa ridurre opportunità che hanno un’utilità concreta nella vita delle aziende e delle persone.

Contrastare il dumping richiede contratti coerenti con l’attività svolta, attenzione alla rappresentatività di chi li sottoscrive e un confronto che consideri l’insieme delle condizioni di lavoro. Nel suo rapporto, Confcommercio propone di rafforzare la misurazione della rappresentatività e gli strumenti di vigilanza e confronto tra i CCNL. Per il sistema Fiavet, il riferimento è il contratto nazionale per i dipendenti delle imprese e agenzie di viaggio e turismo, rinnovato nel luglio 2024 e valido fino al 31 dicembre 2027. La presenza di Fiavet Toscana al convegno porta anche la voce delle agenzie in questo confronto sulla qualità del lavoro e sulla corretta concorrenza.

Il programma del convegno sul sito EBTT